単発完了型。愛知県エリアをベースに、抑えるべきポイントについて解説しました

常勤職員が介護福祉士証をもっているときなどに算定できる加算です

放課後等デイサービス・児童発達支援で求められるスタッフの配置方法を理解して、適切にコントロールできるようになります

ハラスメント対策 / 虐待防止委員会/身体拘束適正化検討委員会/感染症対策委員会/BCP作成。いずれも事業規模を問わず、障害福祉事業者様において、順次取り組み必須となっていきます

御社のスタッフ様のPC操作スキルを底上げすることで、心身にゆとりをもって事業運営に取り組めるようになります

毎年提出必須な処遇改善加算の作成。考え方やポイントを習得することで、より盤石な事業基盤ができあがります