福祉や介護の分野で働いている人なら、賃金の改善がいかに重要かご理解いただいているかと存じます。この講座では、令和6年2月～5月が対象となる福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金の申請方法を基礎から解説します。貴社スタッフ様の賃金改善の機会を活用いただくために、あらゆる要件と詳細を理解できるように解説を試みました。

このコースに取り組むことで、申請プロセスを把握して、関連する書類手続きを理解し、必要な締め切りを滞りなく守る方法を学びます。実際には、これはスタッフへのサポートを強化し、最も必要とする人々への働き方改革をも意味すると言えます。さらに、これから改定される処遇改善加算の申請にも自信を持って落ち着いて対応できるようになります。それは単に書類を作成するだけではなく、施設としての支援力を強化し、支援スキルを次のレベルに引き上げることにも繋がります。

※当レクチャーは顧問事業者様向け報酬改定勉強会の1企画として開催した処遇改善臨時交付特例金にかかる講義部分になります。撮影状況によっては音声や映像に一部乱れがある場合がございます。あらかじめご了承願います。

吉川彰太郎と申します。多年にわたり障がい児通所支援事業所の現場での経験を持ち、また様々な福祉分野における職員の能力向上と処遇改善の推進に尽力してきました。私は放課後等デイサービス事業所での勤務を経て、働く人たちの環境がそのサービスの質に直結していることを肌で感じ、福祉・介護職員の職場環境と待遇改善の必要性を深く理解しています。

令和6年2月から5月までの福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金届出の作成方法に関する授業の講師を務めるにあたり、このコースに込められた意義を誰よりも感じています。官公庁からの交付金制度がいかに施設経営と職員のモチベーションに影響を与えるかを理解しており、講義を通じてその知識と情熱を学ぶ者たちに伝えることを心より楽しみにしています。私自身もこの分野で常に最新の情報を学び続け、与えられた役割を果たすため努めています。