1．実地指導でチェックされたときも、安心して対応できる可能性が高まる

2．スタッフ配置の基準が得られるため、人件費管理も過不足なく調整できるようになる

3．御社スタッフが理解すれば、代表や管理者が本来業務に専念できる仕組みができあがる


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レクチャーまとめ


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当レクチャーの作成者


行政書士ヨシカワ事務所代表。吉川彰太郎。2016年7月開業。のちご縁あって複数の放デイで管理者、児童指導員等として運営にも携わってきました。


独立後は放デイ、児発、就労A型、B型、移行支援、グループホームなど、通算100以上の障害福祉事業者の立ち上げ、運営、事業拡大のサポートを行ってきました。


ビジネスモデルやマーケティングの話も好きです。