自動再生
オートコンプリート
前回のレクチャー
次のレクチャーに進む
【取り組み必須】委員会活動等のまとめ
ガイダンス（全レクチャー倍速・外面最大化推奨）
はじめに（受講対象者、受講メリット等） (2:43)
大事なポイント (1:16)
全体像を理解する (2:13)
備えておくべき書類 (1:53)
パワーハラスメント等防止指針（2022年4月義務化）
ハラスメント（＝迷惑行為）とは？事業者に与える損失等 (2:54)
事業所で発生したパワハラ・セクハラ等事例 (3:44)
具体的に取り組むべきこと (1:33)
作成する書類の参考「パワハラ防止指針」 (3:41)
虐待防止委員会（2022年4月義務化）
そもそも何が虐待にあたるのか？（刑事罰の可能性も） (3:34)
事業所で発生した虐待事例 (3:28)
具体的に取り組む事項 (0:55)
虐待防止委員会の運用 (7:06)
作成する書類の参考「虐待防止委員会の運用指針」 (2:15)
身体的拘束適正化検討委員会（2022年4月義務化）
身体拘束とは (1:28)
具体例は？なぜ身体拘束を行うのは良くないのか？ (3:02)
身体的拘束適正化検討委員会の運用 (2:55)
作成する書類の参考「身体拘束等適正化検討委員会の運用指針」 (2:19)
感染症対策委員会（2024年4月義務化）
感染症対策（標準予防策等） (3:27)
感染症対策委員会の運用 (3:12)
作成する書類の参考「感染症対策委員会の運用指針」 (4:58)
ＢＣＰ（業務継続計画）2024年4月義務化
障害福祉事業におけるＢＣＰとは (2:04)
防災計画とは何が違うのか？ (2:22)
ＢＣＰで抑えるべき重要業務とは (3:40)
具体的な実務とは (4:10)
作成する書類の参考「業務継続計画（感染症・災害）」 (7:29)
（全項目）実地指導対策
実地指導における着眼点 (0:56)
各項目におけるポイントと解説 (5:35)
まとめ「委員会活動等について」 (1:59)
特典・ご案内等
【特典】ファイルデータを取得する
具体例は？なぜ身体拘束を行うのは良くないのか？
このレクチャーはロックされています
すでに登録している場合は、
再ログインする必要があります
.
コースを受講してロックを解除する